Selain tanah, bangunan, peralatan maupun perlengkapannya, karyawan merupakan salah satu aset terpenting perusahaan. Dimana produktivitas seorang karyawan juga menjadi penentu produktivitas serta goal tidaknya target sebuah perusahaan.
Akantetapi satu masalah mulai timbul ketika karyawan mulai bertambah dikala laju roda usaha juga kian bertumbuh, yaitu bagaimana cara mengelola gaji karyawan agar tetap efektif dan efisien.
Hal ini penting, karena masalah gaji karyawan adalah masalah krusial dan sangat sensitif baik bagi para karyawan maupun perusahaan itu sendiri. Namun walau penting, harusnya situasi ini tetap tak menggerus operasional perusahaan, kan?
Agar perusahaan tetap berjalan efektif dan efisien, maka sebuah perusahaan perlu menggunakan sistem payroll dalam pengelolaan gaji karyawannya. Karena saat menggunakan sistem manual pada perhitungan gaji karyawan, biasanya sistem ini banyak menyisakan beberapa kekurangan, seperti kurang akurat, tidak tepatnya waktu saat proses transfer gaji, terjadinya kesalahan dalam perhitungan pajak, lembur, THR dan lain sebagainya.
Nah, kenapa harus menggunakan sistem payroll?
Sistem Payroll merupakan sistem administrasi penggajian karyawan sebuah perusahaan selama periode waktu pembayaran. Payroll merujuk pada proses perhitungan, distribusi upah dan pajak yang sebenarnya pada karyawan. Payroll selalu mengacu pada karyawan yang dibayarkan perusahaan.
Keberadaan sistem payroll ini sangat membantu perusahaan dalam mengelola adminitrasi yang berhubungan dengan penggajian karyawannya. Karena seperti yang kita tahu bahwa pemberian gaji pada karyawan tak hanya tentang besaran gaji pokok yang harus dibayarkan, namun juga berkaitan dengan performa serta tunjangan-tunjangan lainnya.
Oleh sebab itu perusahaan perlu mempertimbangkan perhitungan berbagai komponen yang ada di dalamnya, seperti absensi, lembur, insentif, pengelolaan BPJS dan pemotongan pajak karyawannya. Kondisi ini tentu membutuhkan akurasi data yang tinggi dan sistem pengelolaan data yang simple namun mudah dalam pengaplikasiannya.
So, di era milenium yang serba digital ini pengaplikasian sistem payroll sudah bisa menggunakan aplikasi digital, loh. Yaitu sebuah aplikasi payroll yang biasa kita kenal sebagai Software Payroll.
Software Payroll merupakan sebuah program sistem penggajian yang memudahkan perusahaan, terutama bagi devisi Human Resource Development (HRD) dalam melakukan perhitungan dan pembayaran gaji pada karyawan mereka.
Dengan menggunakan software payroll perusahaan dapat dengan cepat dan mudah menghitung besaran take home pay yang harus dibayarkan pada karyawannya. Karena program ini sudah didesign terintegrasi dengan data absensi atau kehadiran karyawan, perhitungan lembur, tunjangan-tunjangan, iuran, bonus maupun insentif. Selain itu software ini juga mampu menghitung pajak penghasilan, potongan pinjaman dan potongan-potongan lainnya.
Dan di bawah adalah beberapa keuntungan jika sebuah perusahaan menggunakan Software Payroll, antara lain:
1. Aman
Di dalam aplikasi software payroll, data perusahaan tersimpan dengan aman. Hanya orang-orang yang memiliki username dan password yang dipilih perusahaan saja, yang mempunyai kewenangan dalam mengakses software payroll ini.
2. Terukur
Dengan menggunakan software payroll, tim HR bisa mengukur ketepatan dan kecepatan menyelesaikan penghitungan gaji dan segala hal yang berkaitan dengan karyawan. Karena program ini sudah didesign terintegrasi dengan data-data karyawan yang ada.
Misal, perusahaan menginginkan gaji karyawannya diberikan setiap akhir bulan, maka tim HR bisa mengukur kecepatan timnya dalam menyelelesaikan pengelolaan gaji dengan menggunakan software ini.
3. Akurat
Penyiapan dan kelengkapan real data karyawan disesuaikan dengan pola permintaan perusahaan. Sehingga tepat dan akurat sesuai kebutuhan perusahaan.
Seperti halnya dalam penyajian kertas slip gaji karyawan confidential. Di mana jika terjadi kesalahan dalam perhitungan gaji karyawan, tentu akan membuat sebuah masalah baru antara karyawan dan perusahaan, bukan?
4. Pencarian Data yang Mudah dan Waktu Penggunaan yang Fleksible
Software Payroll menyimpan semua data yang sudah dimasukkan dalam satu database yang rapi, teratur dan dapat dilacak kapan pun perusahaan membutuhkannya.
Maka kapan pun perusahaan membutuhkan data untuk kebutuhan penggajian karyawannya, perusahaan tinggal open aplikasinya dengan menggunakan password dan username yang tersedia. Otomatis tidak membutuh waktu berlama-lama.
5. Efisiensi Waktu dan Biaya
Karena waktu pengerjaan payroll menjadi lebih singkat, otomatis beban tim HR menjadi tidak berat. Sehingga perusahaan tidak memerlukan banyak personal di bagian HRD-nya. Kondisi ini tentu membuat operasional perusahaan menjadi lebih efektif dan efisien, baik dilihat dari sisi waktu maupun beban biayanya.
Di era perkembangan teknologi yang kian canggih dan makin menjamur ini, diharapkan pekerjaan pengelolaan sistem penggajian karyawan juga dapat dipermudah dan dipercepat. Hambatan dan masalah terkait perhitungan gaji karyawan harusnya dapat teratasi bersama hadirnya software payroll.
Di Indonesia aplikasi software payroll ini juga mulai menjamur dan saling berkompetisi, salah satunya dengan hadirnya Aplikasi Krishand Payroll.
Aplikasi Software Payroll dirancang untuk memudahkan kinerja para pelaku bisnis maupun personalia tim HR dalam mengelola sistem penggajian karyawannya. Masalah seperti pencatatan data pegawai, transaksi lembur, rangkuman absensi, transaksi pengobatan, potongan pinjaman, perhitungan PPh 21 bulanan, hingga proses pelaporan SPT Tahunan PPh 21 bisa terselesaikan dengan mudah, cepat dan akurat.
Dengan menggunakan fitur-fitur lengkap, bagus dan handal Aplikasi Krishan Payroll telah digunakan oleh ribuan perusahaan dari berbagai jenis bidang usaha, mulai perusahaan jasa, dagang maupun manufaktur. Sehingga Krishand Payroll sudah terbukti teruji dengan berbagai kondisi sistem penggajian yang berbeda-beda.
Service of excelent, di mana Krishand Payroll memberikan pelayanan maksimal dengan menyediakan support yang baik bagi penggunanya, terutama jika pengguna mengalami kendala pada program ini hingga program Software Krishand Payroll bisa dioperasikan dengan baik dan lancar di perusahaan Anda.
Dipasarkan dengan harga terjangkau, dengan fitur yang lengkap, bagus dan berkualitas Aplikasi Krishand Payroll bisa dijadikan rujukan perusahaan dalam pengelolaan sistem payroll perusahaan.
Jadi jika Anda sedang mencari software payroll, sila kunjungi www.software-payroll.com, ya!
Salam,
– Kinan-
69 Komentar. Leave new
Ini hal baru buat saya. Tetapi dari ulasannya, aplikasi yang sangat membantu sekali ya Mbak software payroll ini. Terima kasih sudah berbagi ilmu.
Sama-sama Mb Ulfa. Senang bisa membantu.
Software payroll memang membantu banget mak
Yup mbak, bener banget.
Sangat membantu penggunaan software payroll bagi perusahaan. Segala hal yang berhubungan dengan payroll akan lebih cepat dan praktis
Benar teteh, praktis dan efisien. Bebas ribet pokoknya.��
Yuni setuju dengan pernyataan bahwa karyawan adalah juga termasuk aset perusahaan. Penting juga ada software yang membantu mengurusi masalah payroll. Terima kasih sharingnya, Mak.
Iya mbak, sama2.
Ttg karyawan, jika perusahaan tanpa karyawan bagaimana perusahaan bisa mencapai produktivitas dan goal target tahunannya mbak say.
Otimatis karyawan adalah aset perusahaan. ��
Dengan payroll tentunya juga meminimalisir kesalahan data ya mbak, karena semua input terekam sistem secara otomatis. Keren ini. Thanks for sharing mbak
Sama-sama mbak.
Wah solusi banget ini buat perusahaan berkembang yang mungkin masih mencari kemudahan cara pembayaran gaji karyawan, pakai apk payroll aja.
Yup, benar Mb Dwi. Kalo dulu ada istilah outsourcing karyawan offline. Stlh ini bakal marak yg online2 lewat aplikasi softwarenya.��
Lho kupikir payroll ini nama lain dari gaji hehhee ternyata sistem ya… duh katroknya diriku. Dan enaknya sekarang udah ada softwarenya, tambah praktis aja ya klo ngerjain payroll yang bikin puyeng
Hehe, iya mbak. Sistem administrasi dlm penggajian.
Bener mbak, lebih praktis dan nggak bikin puyeng
Payroll ini apakah akan terkoneksi dengan bank atau gimana ya mbak? Sepertinya memang akan memudahkan bagi HRD. Jadi inget dulu pas masih kerja di pabrik tahun 2000an. Setiap gajian HRD sibuk ngitung uang gaji dan memasukkan ke dalam amplop. Tapi saat itu aku kok hepi banget ya, setiap terima amplop berbau duit gajian. HAhahaha …
Seperti yang dibahas di atas mbak, sistem payroll merupakan sistem administrasi penggajian karyawan sebuah perusahaan selama periode waktu pembayaran, biasanya tugas ini dihandle Tim HRD.
Nah setelah sistem pembayaran karyawannya sudah rapi, baru tim keuangan yang eksekusi penggajian ini melalui bank rekanan perusahaan.
CMIIW
Wajib tahu nih buat para pebisnis agar sistem keuangan perusahaan dapat berjalan dengan lebih baik. Apalagi, bagian keuangan adalah bagian yang sangat penting dalam sebuah usaha yang dijalankan.
Benar Mb Haeriah. Keuangan ibarat jantung dan nafasnya perusahaan, yak.
Aliran dan hembusan nafasnya bermasalah jadi kacau operasional perusahaan.
wah ternyata ada software kece begini baru tau. dulu zamannya masih olshop gak paham tuh mengembangkan bisnis gimana caranya, zaman serba canggih semakin canggih juga softwarenya. Makasih ya bun infonya, bisa di coba nih nanti, hihi.
Siip mbak, bismillah makin bertumbuh bisnisnya Mbak Steffi.
Wah bagus nih Aplikasi Krishand Payroll dengan harga terjangkau, fitur yang lengkap, bagus dan berkualitas bisa dijadikan rujukan perusahaan dan membantu masalah penggajian
Benar Mbak Dian, bisa jadi rujukan perusahaan dalam membantu sistem penggajian karyawannya.
Aplikasi payroll seperti ini wajib banget pastinya buat perusahaan terutama yng punya karyawan banyak ya mbak. Nggak kebayang deh alo harus ngitungin semuanya secara manual. Hayati lelah Bang hahaha… bersyukur pokoknya di era digital semua bisa dipermudah ya.
Iya, benar Mbak Betty lelah hayati banget lah kalau ngitung by manual, hehe.
Karyawan juga termasuk aset perusahaan. Setuju banget ini. Karena merekalah sebenarnya ujung tombak suatu perusahaan
Siip, bener banget kak.
Iya.. Kalau pakai payroll gajian selalu tepat waktu. Dan ini yang kusuka hehe
Toss mbak, kerjaan on schedule gaji pun harus on schedule ya mbak say, hehe.
Aku pernah dftr yg pake payroll bingung mb blm tahu caranya. Wktu pas msh jln bisnisku. Eh kubaca ulang lg…sdikit paham. Mksh ya…ntr kupljari lgi.
Tinggal masuk diaplikasinya dan komunikasi by chat dengan CS-nya sih mbak.
Untuk pembayaran gaji, lembur, THR hingga pajak pada perusahaan dengan karyawannya yang mulai banyak.
Akupun dulu waktu kerja d UMJ pegang ukt gaji dozen kak Dan pakai Payroll Dan sistem administrasi penggajian jd tertib dn ngebantu bngt
Iya kak, lebih rapi, cepat dan akurat.
Tulisan yang menarik buat saya dan juga menambah pengetahuan. Kalau di kantor saya sistem payroll masih hitung manual, setor ke bank.
Noted, bisa jadi referensi jika perusahaan saya sudah berkembang dan banyak karyawan yang harus digaji.
Kalau kantor saya dulu keknya si Mbak Accounting tinggal TTD gitu sambil kasih list, bearti manual ya..
Iya Kak Hanila, sepertinya masih manual jika seperti itu.
Ini SIPP BANGET ya Mba Nanik.
Jadinya makin simpe untuk urusan payroll ya, karena udah ada software yg mumpuni
yang memiliki karyawan supaya manajemen penggajian dan lainnya rapi emang bagusnya gunain software ini. Investasi ke depan kan. Dari pada manual ribetnya
Dengan menggunakan aplikasi payroll pada perusahaan tentu sangat menbantu ya mbak. Lebih hemat waktu dan biaya juga. Jadi lebih terperinci alokasi dana mana dan pajak yg mana serta tunjangan fasilitas lainnya. TFS.
Sistem pembayaran gaji di tempat suami bekerja juga pakai payroll dengan bekerjasama di sebuah bank. Saya pun baru tahu ternyata ada software nya juga ya payroll ini
Wah saya baru tahu nih aplikasi payroll, kayaknya bisa di coba.
Payroll termasuk hal yang riweh untuk dikerjakan. Kalau ada aplikasi seperti ini yang bisa memudahkan pebisnis mengurus pembayaran gaji, bisa mengurangi kepusingan pemilik bisnis nih. 🙂
Sudah lama dengar dan baca tentang Payroll tapi aku gak ngeh baget. Setelah baca tulisan ini, jadi agak mengerti.
Ini enaknya hidup di era digital ya.
Smua aktivitas kita jadi lebih terbantu, termasuk urusan payroll
Keren…Jadi para pengusaha engga perlu repot-repot yah karena sudah ada softwarenya. Btw…kalau sudah awa software payroll, masih perlu bendahara/ juru bayar lagi ga ya? Bisa dirangkap saja kerjaan bayar-bayar…
Aplikasi kerennn …
Saya inget banget, pengupahan merupakan bagian yang paling ribet kerjanya
Membaca tulisan ini, aku berdoa suatu saat ini bisnisku dan teman-teman akan membutuhkannya. Pada saat itu, kami sudah memiliki karyawan yang banyak sehingga kebutuhan penggajian sudah harus didukung dengan software yang mendukung seperti Payroll Software ini.
Salah penghitungan sedikit saja, sudah pasti karyawan akan protes. Tentunya kehadiran Payroll Software ini akan meringankan beban pekerjaan karyawan bagian SDM sehingga waktu yang mereka miliki bisa dimaksimalkan untuk pekerjaan lainnya. Jadi lebih produktif juga tuh, ya.
Jadi ingat jaman kerja dulu, tempat kerja saya ada juga software sistem pembukuan. Kalo pakai software gitu emang lebih praktis ya
Sistem sofware pembukuan lebih praktis, lebih accurate . Karena dikantor saya bekerja pake sistem accurate
Bikin kerjaan lebih mudah ya mbk dan tertata rapi. Kayaknya suamiku butuh ini deh, biar gak kerepotan perihal pembukuan….
kelemahan beli software itu adalah softwarenya canggih tapi kitanya yang kudet. Tapi software payroll yang ada di tulisan ini malah sebaliknya. Mereka berani menawarkan layanan bimbingan dan tutorial pemakaian bagi yang belum menguasainya. Wah. Bagus banget ini. Menjanjikan banget. aku berminat tahu lebih lanjut.
Dengan adanya software payroll bisa lebih memudahkan lagi ya.
Saya juga gini nih klo akhir bulan sibuk ngejar2 timesheet, utamanya yang operational team yg punya lembur, kan mereka perhitungannya beda beda dengan pegawai lainnya.
Kalo pake sistem payroll emang enak sih…gak perlu repot2 transfer sana sini yak.. Apalagi pake software yang handal.. semakin nyaman lagi buat pengusaha dan karyawan..
Aku baru tau ada aplikasi payroll gini, kirain semuanya udah diatur otomatis sama bank yang kerja sama dengan perusahaannnya
Nggak mbak, tim HR yang handle baru setelah slip gaji sudah dirapikan tim keuangan yang handle by bank rekanan.
Hey there. I found your website by way of Google while searching for a comparable topic, your web site came up. It seems to be good. I have bookmarked it in my google bookmarks to come back then. Mab Wolfie Friday
Thank you Wolfie for the appreciation.
Thank you for visiting my blog.
I was reading through some of your articles on this site and I believe this web site is real informative! Continue putting up. Dreddy Paquito Fontana
Thank you Dreddy Paquito Fontana for the appreciation.
I am so excited to write again.
Wow, incredible blog layout! How long have you been blogging for? you made blogging look easy. The overall look of your site is wonderful, let alone the content!| Carolyne Michale Jillana
Thank you Carolyne Michale Jillana for the appreciation.
I’ve been blogging since 2019.
Thank you for visiting my blog.
There is certainly a great deal to find out about this issue. I like all of the points you made. Aloysia Hillie Mitchael
Thank you Aloysia Hillie Mitchael for the appreciation.
Thank you for visiting my blog.
I love reading a post that can make men and women think. Also, thank you for permitting me to comment! Cherice Ted Kati
Thank you Cherice Ted Kati for your positive comments on my blog.
Hi there! I just wish to offer you a big thumbs up for your great information you have got here on this post. I will be coming back to your website for more soon. Chrystel Neall Winonah
Thank you Chrystel Neall Winonah for the appreciation.
Thank you for visiting my blog.
I have discovered great blog posts here. I enjoy the method
you explain. Great!
Can I simply say what a relief to discover somebody that genuinely
knows what they are discussing online. You certainly understand how
to bring a problem to light and make it important. More people must look at this and understand this side
of your story. I was surprised that you’re not more
popular since you most certainly possess the gift.
A fascinating discussion is worth comment.
I do think that you should write more about this topic, it may not be a taboo matter but typically folks don’t speak about
such issues. To the next! All the best!!